守正創新  穩中求進

以宣傳思想工作新成效推動榆北高質量發展 

榆北煤業公司黨委副書記、工會主席  張瀅

綜合分析，做好新形勢下宣傳思想工作，必須以席大大新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，增強「四個意識」、堅定「四個自信」，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，促進全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，為服務黨和國家事業全局作出更大貢獻。

——《宣傳思想工作的使命任務》（2018年8月21日），《席大大著作選讀》第二卷，人民出版社2023版，第193頁

 席大大總書記在黨的二十大報告中指出，「建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態」「塑造主流輿論新格局」。當前正在深入開展學習貫徹席大大新時代中國特色社會主義思想主題教育，做好新時代宣傳思想工作，是維護黨對意識形態工作領導權的必然要求，是推動新聞輿論戰線更好擔當作為的現實需要，更是促進國有企業高質量發展的行動指南。榆北煤業公司將繼續堅持以席大大新時代中國特色社會主義思想為引領，貫徹落實「舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象」的使命任務，「四手」聯彈奏響宣傳思想工作最強音，不斷推動宣傳思想文化工作守正創新，為打造世界一流綠色智慧能源企業提供有力的思想保證、輿論支持、精神動力和文化支撐。

一、永葆政治本色，當好企業思想建設的「旗手」

深入開展主題教育。一是高質量學習研討。制定下發主題教育領導班子讀書班方案和中心組研討方案，細化分解任務目標，明確集中領學、集中自學、心得交流、集中研討等具體措施，深入部署推動各項學習貫徹任務。二是全覆蓋宣講培訓。圍繞《席大大著作選讀》第一卷、第二卷等重點內容，組織兩級領導班子成員通過「集中宣講+交流互動」的方式到黨建工作聯繫點基層黨支部開展宣講。同時，通過「三會一課」、集中讀書、形勢任務教育等方式，實現廣大黨員學習席大大新時代中國特色社會主義思想全覆蓋。

努力打造思想政治工作的重要陣地。一是全面提升政治意識。實施《關於建立黨委理論學習中心組及時跟進學習席大大系列重要講話學習制度的通知》，創新建立以「重要指示及時學習、關鍵少數帶頭研討、結合實際調查研究、專業部門對口承接、督辦考核動態跟蹤」為主要內容的「五環貫通」學習法。嚴格落實「第一議題」制度，組織黨委會學習和中心組學習研討，開展「一大一小」（榆北大講堂和專業小課堂）學習活動，把握學習重點，推動學用轉化，有效打通「學思踐悟」的體系化、實踐化、常態化工作路徑。二是繼續強化政研工作。構建「1+4+N」政研工作體系，制定《「政研精品行動」實施方案》，通過命題認領制、自主申報制、常態推進制三種方式推出一批有價值、有建設性意見的研究成果，為再造一個新榆北提供強有力的思想保證和智力支持。

二、把準時代脈搏，當好企業發展形勢的「號手」

形勢教育要有聲有色。首先，紮實做好專題教育宣傳引導。圍繞「奮進新徵程 再造新榆北」專題教育活動方案，推動「再造新榆北」形勢任務教育常態長效化，進一步統一思想、統一步調、凝聚共識、激發乾勁。其次，強化形勢宣傳實效。聚焦「三個年」活動、生產經營、安全環保、攻堅創效等重點，將作風建設專項行動與生產運行、崗位建功等緊密結合，提振拼搏奮鬥、銳意進取的工作狀態。開展「比能力、強素質、展作風」機關管理人員業務能力提升專項行動，分板塊、分專業組織開展技術比武、創新創效競賽，引導全員立足本職、敬業進取、爭創一流。

內外宣傳要亮點紛呈。一方面，對內宣傳需積極有力。堅持全媒體耦合聯動、注重新聞選題策劃，聚焦生產經營、攻堅創效等重點開設專版專欄。成立視頻工作室，依託融媒體平台，努力錘鍊一支文字精、懂攝影、會編輯的全能型「新聞特種兵」，以精品力作為榆北高質量發展「鼓」與「呼」，講好榆北故事，傳播榆北聲音。加大新聞宣傳工作考核力度，按照周周有安排、月月有通報、季季有總結的原則，有效傳導壓力，調動全員參與宣傳的積極性。另一方面，對外宣傳要有聲有色。結合生產經營和黨建工作等實際，把鏡頭和筆頭對準基層、面向一線，為相關媒體提供鮮活的新聞線索和新聞素材，全面提升榆北品牌的知名度與影響力，推動南宫ng·28形象更為出彩。

三、堅持教育引領，當好企業生產經營的「先手」

落實意識形態責任制。貫徹落實好公司黨委《黨委意識形態工作責任制實施辦法》，主要負責同志帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，分管領導抓好統籌協調，班子成員履行「一崗雙責」。加強正面引導，始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，大力唱響主旋律、弘揚正能量。繼續加強對公司「一站兩微一端」宣傳文化陣地的管理監督和內容審核，建立完善的新聞媒體平台管理制度和機制，做好輿情監測管理，促進公司和諧穩定發展。

下好思想教育先手棋。首先，紮實做好一人一事思想工作。堅持「抓生產從思想入手，抓思想從生產出發」，圍繞安全環保、生產經營、項目建設、深化改革等重點任務，針對基層一線、青年員工等重點群體，定期開展員工思想動態分析，切實提升思想政治工作的針對性和實效性。其次，注重人文關懷，持續推進員工幫助計劃，常態化開展員工心理疏導，引導員工快樂工作、健康生活，努力打造員工心靈家園。

四、聚焦立心鑄魂 當好企業文化建設的「推手」

持續彰顯文化品牌。首先，涵養企業文化特質。按照「體系化設計、架構化管理、系統化推進、價值化落地」原則，構建以「智行者」文化為核心的「1+7+N」文化矩陣，進一步樹牢「實現個人自我價值、創造礦工美好生活、引領煤炭行業發展」三個初心，推動「求真、卓越、創新、共生」文化特質在基層得到彰顯。其次，推動企業文化落地。以「認知、認同、落地」為重點，強力推進「13332」企業文化工作模式。組織企業文化宣貫培訓，聘任企業文化形象大使，開展企業文化成果講述比賽，積極申報行業協會企業文化建設獎。立足公司發展成果，在鞏固現有「全景榆北」「印象榆北」「十年榆北」等文化品牌成果外，積極挖掘和提煉新的文化品牌，力促榆北故事、榆北人的故事深入人心。

深入開展文明創建。一方面，深化創建機制。持續鞏固陝西省國資委文明單位標兵創建成果，構建「文化建設+文明創建」工作機制，圍繞「企業形象樹立」和「員工文明素質提升」兩項重點，抓住「教育、弘揚、踐行」三個環節，形成智行者文化與文明創建交匯互融、雙向提升的工作格局。組建志願服務隊，開展文明餐飲、文明交通、文明上網、文明旅遊四大文明實踐活動，推動志願服務常態化，在傳播文明、引領風尚中起到了示範帶頭作用。另一方面，選樹宣貫先進典型。開展勞動模範、最美員工等評選活動，深入挖掘職工群眾身邊的敬業奉獻、誠實守信、孝老愛親等方面的典型人物，選樹強大的正能量群體，唱響實幹興企「好聲音」，形成群星璀璨、英雄輩出的「榆北現象」。

履行監督職責  增強監督質效 

銅川礦業公司黨委常委、紀委書記  權恆 

完善黨的自我革命制度規範體系。堅持制度治黨、依規治黨，以黨章為根本，以民主集中制為核心，完善黨內法規制度體系，增強黨內法規權威性和執行力，形成堅持真理、修正錯誤，發現問題、糾正偏差的機制。健全黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系，完善權力監督制約機制，以黨內監督為主導，促進各類監督貫通協調，讓權力在陽光下運行。推進政治監督具體化、精準化、常態化，增強對「一把手」和領導班子監督實效。發揮政治巡視利劍作用，加強巡視整改和成果運用。落實全面從嚴治黨政治責任，用好問責利器。

——《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設社會主義現代化國家而團結奮鬥》（2022年10月16日），《席大大著作選讀》第一卷，人民出版社2023版，第54頁

 注重理論學習，接受思想洗禮，是共產黨人的必修課，也是開展學習貫徹席大大新時代中國特色社會主義思想主題教育的題中之義。黨的二十大報告為新時代新徵程全面從嚴治黨提供了根本遵循。作為紀檢監察幹部，要準確把握黨的「自我革命」科學內涵和實踐途徑，凝心鑄魂「強信念」、起而行之「崇實幹」、廉潔從業「踐初心」，為公司高質量發展作出新的更大貢獻。

一是突出政治監督，推動各項決策部署落實落地。黨的二十大報告從完善黨的自我革命制度規範體系的戰略高度，強調要推進政治監督具體化、精準化、常態化。一是深化政治監督，以任務清單化、監督項目化、檢查流程化為抓手，聚焦黨的二十大精神、主題教育、「三個年」等重點工作貫徹落實情況加強監督，督促各級領導幹部深刻領悟「兩個確立」的決定性意義，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。二是聚焦學習黨章黨紀黨規、集團和公司「兩會」以及黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神等，通過列席會議、聽取報告、專項檢查等方式加強監督，確保各項重大決策部署落實落地。三是聚焦防範化解重大風險，緊盯重要領域、關鍵環節和重點項目，堅決查處工程建設、項目審批、大額採購、煤炭運銷等方面腐敗易發問題加強監督，嚴格執行工程建設及物資採購招議標廉潔從業三方承諾，防範化解企業風險。

二是做實日常監督，推動各類監督貫通協同。堅持把日常監督融入企業治理體系，嵌入工作決策、貫徹執行全過程和各環節，讓監督常在，形成常態。一是加強黨委會「第一議題」制度的監督，定期向黨委匯報黨風廉政建設工作，協助黨委抓好全面從嚴治黨工作。二是鞏固提升「八位一體」大監督體系效能，持續深化紀檢工作與內控評價體系相融入、監察工作與審計監督相融合，堅持紀檢監察與安全監察「雙監察」工作機制，督促相關職能部門履行好協同監督職責，推動監督力量貫通協同。三是強化對各級「一把手」和領導班子的監督，用好述職述廉、任前廉潔談話、集體廉潔提醒談話、上級紀委書記同下級黨委書記談話、日常監督提醒等方式，督促其嚴於律己、嚴管其轄、嚴負其責。四是堅決把清廉建設融入公司發展各方面和正風肅紀反腐工作全過程，加強黨員幹部作風建設和思想教育，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

三是強化專項監督，持續優化企業發展環境。聚焦監督重點，精準發現問題，切實整治問題。一是以深化落實中央八項規定精神為抓手，持續整治違規收送禮品禮金、違規發放津補貼等問題，加強與財務、審計等部門協作配合，健全風腐一體同查、快速處理、通報曝光等機制，釋放越往後執紀越嚴的信號。二是以整治形式主義、官僚主義為抓手，堅決整治不作為、慢作為、亂作為、假作為等行為，堅決反對特權思想和特權現象。對「三個年」活動開展情況及糾「四風」樹新風專項監督檢查，嚴懲不正之風，不斷鞏固拓展提升作風建設專項成果。三是堅決查處群眾反映強烈、侵害群眾利益的問題，緊盯重大項目、重點領域、關鍵崗位，加強對鄉村振興領域政策落實、項目建設、資金使用等情況的監督。跟進監督「我為群眾辦實事」實踐項目清單落實，緊盯工資分配、職務晉升、選人用人、勞動保護等方面監督檢查，探索全過程跟進監督，深入整治職工群眾身邊「微腐敗」問題。

四是深化專責監督，營造風清氣正政治生態。全面加強紀律建設，堅持懲治震懾、制度約束、思想教育一體發力。一是堅持黨性黨風黨紀一起抓，把紀律教育寓於日常監督管理，壓實各級黨組織紀律建設主體責任，把黨章黨規黨紀教育作為黨委理論學習中心組、「三會一課」的重要內容，落實領導幹部任前集體觀看警示教育片、廉潔提醒談話、廉潔考試等制度，把鐵的紀律轉化為黨員幹部的日常習慣和自覺遵循。二是深化以案為鑑、以案促改、以案促治，通過整理匯編典型案例，組織黨員幹部參觀反腐倡廉教育展館、觀看警示教育片、開展節前警示教育等方式，以案中人警醒身邊人，用身邊事教育身邊人，推進警示教育入腦入心。通過制發紀檢監察建議、開展突出問題專項整治等方式，督促黨員領導幹部依規用權、依法用權，把權力關進制度的籠子，強化制度對權力的制約。三是堅持把廉潔文化建設融入高質量發展全過程，有步驟系統化多維度地推進廉潔文化提質升級，重點圍繞凝練提升廉潔文化核心理念、健全完善廉潔文化制度體系、創新拓展廉潔文化陣地、鞏固拓展「德潤南宫ng·28」家風建設教育成果、加強廉潔文化理論研究等，教育引導黨員幹部正本清源、固本培元，營造幹部清正、企業清廉、政治清明的良好幹事創業環境。

發揚徹底的自我革命精神  不斷增強黨性修養 

長安益陽黨委委員、工會主席  呂琳 

一百年來，黨外靠發展人民民主、接受人民監督，內靠全面從嚴治黨、推進自我革命，勇于堅持真理、修正錯誤，勇於刀刃向內、刮骨療毒，保證了黨長盛不衰、不斷發展壯大。

——《全面從嚴治黨探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑》（2022年1月18日），《席大大著作選讀》第二卷，人民出版社2023版，第588頁

 席大大總書記指出，勇於自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢，這是我們黨跳出治亂興衰歷史周期率的第二個答案，確保黨永遠不變質、不變色、不變味。縱觀黨的百年歷史，從組織的發展到個人的成長，自我革命無疑是我們不斷強化黨性修養的有力武器。如何做到勇於自我革命，我想要做到以下三點。

一、矢志不渝，堅守自己的理想信念

馬克思主義信仰、共產主義和中國特色社會主義的信念，這是中國共產黨人矢志不渝的理想信念。百年來我們的先烈和前輩們用鮮血和生命詮釋着「信仰」二字，這是我們共產黨人精神上的「鈣」。

當今世界面臨百年未有之大變局，我們如何心懷「國之大者」，樹立正確的歷史觀、大局觀、角色觀，「信仰」是我們的根本。今天，我們早已遠離戰火紛飛的險境、經濟貧瘠的年代，長期過着穩定和平甚至安逸的生活，理想信念缺失就會得「軟骨病」，面對各種誘惑、各種思潮、各種矛盾，就會滋生出「拜金、拜星、拜權、拜利」的思想，帶壞社會風氣，造成惡劣後果。因此我們必須時刻保持警醒，堅定理想信念，在亂雲飛渡的複雜環境中堅定正確方向，在泰山壓頂的巨大壓力下勇於擔當，在糖衣炮彈的誘惑下保持定力，要經得起考驗，守得住底線，做一個明大德、守公德、嚴私德的共產黨員。

二、學而不殆，夯牢紮實的政治理論基礎

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。思想是一個人的靈魂，也是一個國家、一個政黨、一個民族的靈魂。席大大總書記曾講，「中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的幹部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風。」通過兩期學習班，讀原文、記筆記、深思考，再次回看黨章、「十個明確」「十四個堅持」「十三個方面成就」……進一步加深了自己對席大大新時代中國特色社會主義思想的理解和認識，深刻領悟到，席大大新時代中國特色社會主義思想是我們實現中華民族偉大復興的根本遵循，席大大新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，在席大大新時代中國特色社會主義思想中蘊含着自我革命革什麼怎麼革的答案。

三、擔當作為，直面問題，解決問題

人無完人，金無足赤，在我們的工作和生活中都會存在各種各樣因為客觀原因或主觀原因造成的不足或失誤，另外，風無常順，兵無常勝，我們自然也會碰到各種各樣的困難、問題和艱險，那麼，解決問題的關鍵就在直面問題，而直面問題要有自我革命的勇氣。

前不久對職工生活品質的提升進行了初步的調研，發現目前還存在很多的問題和不足，有些問題都是老生常談了，比如年休假的執行，比如績效分配的科學合理等等，大家年年提但都沒有徹底的解決，比如在文化生活的豐富、福利待遇的提升上職工還有更高的要求，如何回答好這一個個職工之問，是對我們黨性的考驗。職工之問、職工之難、職工之望，就是我們努力的方向。因此我們要時時檢視自己，立足本職崗位，注重實踐，在措施的實施中檢驗成果，在腳踏實地的實幹中回答問題。

劉少奇在《論共產黨員的修養》中指出：「我們是革命的唯物主義者，我們的修養不能脫離人民群眾的革命實踐。」自我革命就是要正視自己本身存在的缺點和不足，謙虛謹慎，要有責躬省過的自覺；自我革命就是要敢為人先、勇於創新，擔當作為「重實踐」「建新功」；自我革命就是要慎獨慎微，從小事小節上加強自身修養，從一點一滴中自覺完善自己，讓自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高成為常態。讓我們在徹底的自我革命精神的指引下，不斷地增強黨性修養，做一個新時代中國特色社會主義事業的踐行者。