今年以來，物資集團彬長分公司堅持「融入式」黨建工作思路，以推動分公司高質量發展為出發點，以黨建工作「軟實力」催生髮展「硬實力」，使黨建工作真正成為引領發展的「紅色引擎」。

堅持「點、線、面」傳導，找准思想「定盤星」

該公司切實把學習教育作為一項重要任務，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以「紅色引擎」激活高質量發展新動能。點發力，領導垂範。發揮「關鍵少數」的作用，嚴格落實「第一議題」制度，堅持先學一步，力求學深一層，藉助黨委理論學習中心組學習，研讀新思想、踐行新理念，發揮「頭雁蓄能」「群雁聚力」的作用。線貫穿，壓實責任。成立專班，建立制度，實施清單化管理，各黨支部每周報送工作進度及亮點、突破性進展，以周工作推動月工作，以月工作推動整體工作進度，確保重點工作落地落實。面推進，掀起熱潮。「線上+線下」齊發力，依託「三會一課」、主題黨日、「學習強國」平台，組織黨員幹部全面系統學、深入思考學、聯繫實際學；發放配套書籍；微信公眾號開設廉政、安全、主題教育等專欄，拓寬宣傳輻射力、影響力。

堅持「查、比、建」賦能，築牢安全「防火牆」

自「安全生產月」活動啟動以來，該公司黨委結合當前重點工作，通過創新黨支部、黨小組、黨員「三級」聯動，開展「三查、兩比、一建」築牢安全生產防線，將黨建與安全深度融合、同頻共振，實現「1+1＞2」的倍增效果。以「查」找痛點，查風險、查隱患。開展崗位自查、支部聯查、紀委監查，實行「台賬+銷號」制管理，確保問題整改「清倉見底」。以「比」提效能，比學習、比執行力。以「安全生產月」活動為契機在公司上下掀起比學熱潮，比學新《安全生產法》、比學安全操作、比學消防應急，在月度考核中比執行力，看效果；礦區黨支部開展「黨建紅+安全藍」安全知識問答，經營黨支部開展「安全先鋒 黨員先行」快問快答，機關黨支部「安全進家庭」贈書寄情，掀起「黨建+安全」的學習熱潮。以「建」固化成效。發現好的經驗做法，以建章立制的形式固定下來，在公司部門內推廣，常態化執行，對於難以根治的問題，逐步完善機制，紮緊制度的「籠子」。

堅持「育、警、思」聚力，壓實廉潔「高壓線」

堅持不懈用席大大新時代中國特色社會主義思想滋養初心、引領使命，把黨的創新理論轉化為不忘初心、牢記使命的強大力量。以「育」涵養初心。組織職工開展廉潔寄語、廉潔黨課、廉潔家庭評選、廉潔書畫作品徵集、廉潔示範點建設等亮點工作，營造濃濃的廉潔文化氛圍；開展「陝西紀檢監察」黨紀法規測試，以考促學、以考驗學、以學促廉，引導黨員幹部不斷增強紀律規矩意識，築牢思想道德防線。以「警」不忘初心。開展廉潔承諾、廉潔提醒、廉潔談話、廉潔「微課堂」、警示教育、參觀學習等多種形式的廉政活動，淨化黨員幹部心靈，強化黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線意識。以「思」體悟使命。「學而不思則罔，思而不學則殆。」學習與思考是循環往復、相輔相成、相互促進的關係，利用「學」與「思」相結合，「學」與「行」相結合，「正」與「反」相結合的方式，不斷提升思想境界，強化黨性修養，推動理論學習不斷深化、內化、轉化。

該公司將牢牢抓好黨建引領「紅色引擎」，站穩奮鬥立場，勇擔時代使命，永葆奮鬥的姿態，積極開拓進取，以激情滿懷、朝氣蓬勃的青春狀態推動分公司高質量發展。（殷春 侯園）