近年來，神南產業發展公司科技創新項目逐年攀升，獲得省部級榮譽78項，實現了科技創新「關鍵變量」轉化為高質量發展的「最大增量」。據統計，今年前8個月，神南產業發展公司累計完成科技創新項目225項，管理創新項目105項，創意金點子87個，創效超千萬元。

（科技攻關項目「摘標」現場會）

雙體系：創新管理+創新平台

走進神南產業發展公司，一派創新實幹景象。

在車間，職工們精心檢修；在一線，職工們比學趕超；在機關，職工們對標對表……

創新體系「護航」，激發創新活力。一直以來，神南產業發展公司聚焦創新型企業建設，探索出以「六橫六縱」為特色的創新管理體系。一方面提供科研項目、技術創新等創新申報渠道。一方面開展創新項目「月度初評」「季度評審」，舉辦「眾創節」、科技攻關項目「摘標」現場會等活動，充分調動幹部職工參與創新的積極性、主動性。

「創新環境越來越好，我們將開展長周期的科研課題研究。」在採掘車間，國企工匠馮敏瞄準採煤機的變頻器，每天都泡在技能大師工作室。

神南產業發展公司持續優化創新服務，搭建企業「一站式」服務平台，建立科研經費集中使用、專款專用制度，構建了「11262」創新平台體系。即依託一個創客總站、12個創個分站、6個技能大師工作室和2個平台，着力打造創新「強磁場」，激發創新「裂變」。

「創新這股勁兒」在神南產業發展公司體現得淋漓盡致。今年1月至8月，該公司共完成3項科研項目、37項科技資金計劃項目的立項、實施，投入科研資金7578.6萬元。修訂了《科技管理辦法》《2023年科技工作安排》，通過制度激勵、宣傳引導、教育培訓等方式，讓更多職工加入到小革新、大創造隊伍中來。

（國企工匠馮敏在工作室潛心研究）

「香餑餑」：創新人才百花齊放

將機械人引入礦井搬家倒面、將尖端科研成果投入傳統行業……在二季度科研項目驗收評審會上，搬家中心生產技術管理辦公室馬志強介紹了《智慧化綜采設備搬家倒面機械人研發》創新項目。

「搬家倒面機械人不僅解決了最後一公里的運輸問題，更保障了安全生產。」馬志強說，下一步將會在安全性能、網絡應用、智能化方面持續改進，爭取二代、三代搬家倒面機械人誕生。

馬志強，2015年從西安科技大學採礦工程專業畢業。經過8年刻苦鑽研，馬志強已成為職工眼中的「創新達人」。由他主持參與的創新項目：獲省部級榮譽2項、上級榮譽6項、取得國家發明專利1項、實用新型專利8項。

「公司對創新非常支持，我們應該把握機遇，發揮自身所長。」馬志強說出了公司眾多青工的心裏話。

2016年，唐程理工作室被中國煤炭工業協會命名為「煤炭行業技能大師工作室」，主要負責技能培訓、科研攻關、科技創新等工作。

唐程理培養了一大批機械檢修方面的「香餑餑」。截至目前，他與60人簽訂師帶徒協議，26人獲得職業技能等級晉升；3人在省級競賽中獲獎，被授予陝西省技術能手稱號；3人在南宫ng·28集團職業技能競賽中獲獎，2人被授予集團技能大師和技術能手稱號。

「人才是創新的關鍵。」唐程理說，工作室成立以來，完成創新項目300餘項，實現創效價值3000多萬元。

（煤炭行業技能大師唐程理開展技能培訓）

新「窗口」：從實驗室走向「應用場」

智能鏈輪拆解機、智能迴轉定位機……現在，該公司擁有創新成果200多件，舉辦科技成果轉化活動100余場，發佈科技成果3500多項，促成科技成果轉化項目金額近3.6億元，孵化科技型企業72家。

為推動創新項目從「實驗室」走向「應用場」，該公司與多個合作廠家建立了共同投入、聯合開發、利益共享、風險共擔長效機制，開展項目發現、挖掘、策劃、轉化和服務工作，凝練與升級創新成果。

同時，增加創新項目實用性考核，全面梳理創新項目、專利及論文，形成匯編並廣泛推廣學習；主持行業標準制定2項、團體標準1項、企業標準2項。今年1月至8月，該公司共完成63項專利申報，維護專利140項，專業技術人員完成論文發表96篇。

而這，只是神南產業發展公司創新成果的冰山一角。正如神南產業發展公司黨委書記、董事長喬少波所說，「抓住科技創新這一關鍵變量，神南產業發展公司才能在新賽道加速起跑。」（李瑞 郭瑩 張匯）