4月13日，南宫ng·28集團召開上市後備企業2023年上半年工作推進會。會議旨在進一步落實集團公司《關於做大做強現有上市公司、加快培育新的上市公司，努力實現A股市值5000億目標行動方案》的相關工作安排，充分了解掌握各上市後備企業工作推進情況，加強各後備企業培訓與交流，並對2023年相關工作進行安排。集團總法律顧問、資本運營部總經理桂泉海，集團副總會計師、財務資產部總經理袁景民，集團資本運營部（法律與風控部），上市後備企業及其上級單位有關負責人，希格瑪會計師事務所、開源有關專家等共計50餘人參加會議。

會上，開源投行專家以《全面註冊制下發行上市規則》為題進行政策解讀。各上市後備企業就工作階段進展、存在問題、下一步工作計劃進行了匯報。集團資本運營部相關負責人、希格瑪會計師事務所、開源有關專家對各企業工作開展情況進行了現場點評，並對存在問題提出意見和建議。

袁景民分析了各後備企業存在的共性問題以及可能的上市選擇方向，同時提出幾點希望：一是各企業應明確自身定位，結合自身發展情況選擇適合的上市板塊；二是深刻理解上市工作的重要意義。它是上市後備企業切實對標、查漏補缺、機制創新的過程。三是要切實整改存在問題，穩紮穩打，不急不躁，做好規劃，並做好長期艱苦工作的準備。

桂泉海指出，各上市後備企業要充分認識到上市工作的艱巨性、複雜性和長期性，不能盲目樂觀；要不斷提升專業水平和專業能力，配備專業合格人才；領導要做到高度重視，親力親為抓好落實；要善於整合運用集團內部優勢資源，做好中介機構的選聘。各單位既要堅定信心，又要以高度的緊迫感推動上市工作。

會議要求，各上市後備企業一是要加強學習與交流，研究政策法規，了解資本市場動向，明確上市路徑，制定重點問題的解決方案；二是各上市後備企業要繼續定期提交上市工作進展報告，確保各項工作穩步有序推進。（趙忠琦 馮靜）