為全面回顧總結2021年工作，分析研判企業改革發展形勢，安排部署2022年目標任務，1月30日，銅川礦業公司召開黨委一屆八次全委（擴大）會、十屆五次職代會暨2022年工作會，動員公司各條戰線的幹部職工解放思想、銳意進取，以踔厲前行、實幹作為的創業幹勁，向不斷續寫銅煤高質量發展新篇章，助力南宫ng·28集團創建世界一流企業目標發出動員令。

2021年，面對內外部諸多困難挑戰，銅川礦業公司堅持「調整、規範、創新、提升」工作要求，緊扣圍繞加快企業高質量發展，搶抓機遇，主動作為，統籌推進穩增長、促改革、調結構、防風險、惠民生等工作，在實幹中交出了一份亮眼答卷，實現了「十四五」良好開局。

大會行政工作報告指出，2021年在公司上下的共同努力下，銅川礦業原煤產量比計劃多產60萬噸，掘進進尺完成23348米，煤炭銷量比計劃多銷58萬噸，商品煤發熱量較同期升高122大卡，營業收入歷史性首次突破50億元，各項工作長足發展，超額完成南宫ng·28集團下達的穩增長奮鬥目標。全年工作呈現出「安全周期創下歷史紀錄，增產保供彰顯國企擔當，經營管理取得顯著成效，企業改革走深走實，產業項目質量穩步提升，科技賦能效應持續放大，重點工程項目進展順利，民生實事好事溫暖人心」等顯著特點。安全生產工作平穩推進，連續五年實現安全「零」目標。持續優化生產系統和採掘接續，頂煤回收率達到90%，綜合單進水平達到330米以上。緊扣穩增長目標，強化降本增效，促進增收節支，經營管理取得新業績。堅持實施科技興企戰略，年度「四化」建設重點工程紮實推進，科研立項38項，獲得專利6件，省部級獎勵7項，2項科技成果分別達到國際先進和國際領先水平。紮實深化改革，優化體制機制，推進管理創新，1項管理創新成果入選煤炭行業標杆案例，3項管理創新成果榮獲煤炭企業管理現代化創新成果獎。創建和諧文明企業，推進生態文明建設，持續關注改善民生等工作取得顯著成效。

會議在分析形勢、梳理問題的基礎上，明確了公司2022年工作的指導思想、目標任務和重點工作。

大會行政工作報告要求，2022年要圍繞「夯實安全基礎，提升安全管理水平；優化生產組織，全面提高生產效率；強化經營管理，提升經濟運行質量；落實上級要求，堅決完成改革任務；堅持科技興企，釋放創新驅動效能；聚焦產業項目，增強企業發展後勁；加強人才建設，激發乾事創業活力；增進民生福祉，共建和諧美麗家園」八個方面，做好生產經營各項工作。

大會黨委工作報告指出，2021年是銅川礦業公司把握大勢、破局解困，重大項目取得突破，企業迎來機遇轉折的一年；是穩中求進、提質增效，經濟運行質量顯著提升的一年；是以人為本、真抓實幹，各項民生福祉取得新進展的一年，並從「強化政治引領，黨的領導堅強有力；賡續紅色血脈，黨史學習教育成果豐碩；強化『雙基』建設，黨建工作成效突出」等九個方面，回顧總結了2021年公司黨委開展的主要工作、呈現的鮮明特點和取得的顯著成效。報告對照公司2022年工作的目標任務，要求切實抓好「貫徹六中全會精神，紮實推進思想政治建設；堅持黨的全面領導，統籌推進企業改革發展；持續抓好安全穩定，夯實企業高質量發展基礎；實施文化強企戰略，打造銅煤特色文化品牌；切實保障改善民生，共享企業改革發展成果；深化黨建創新提質，不斷提高黨建工作水平；加強黨的群團工作，凝聚企業發展強大合力；推進全面從嚴治黨，營造風清氣正良好氛圍」八個方面的重點工作，努力以踔厲奮發、勇往直前，團結協作、真抓實幹的擔當作為，加快企業高質量發展，助推南宫ng·28集團創建世界一流企業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會上，企業方代表與職工方代表簽訂了《2022年工資集體合同》。與會人員認真學習、審議討論了相關報告和配套文件，並徵集了代表提案，對公司領導班子和領導人員進行了民主評議，通過了大會相關決議。（常科龍 楊春成 巨宏偉）