井然有序的井下工作面，寬敞明亮的辦公區，蔚然成風的志願服務，鬥志昂揚的精神面貌……走進小保當礦業公司，和諧幸福的文明新風撲面而來。從榆林市級文明單位到陝西省國資委文明單位標兵，該公司不斷引領廣大員工踐行社會主義核心價值觀，持續推進精神文明建設工作再上新台階。

組織領導有力 創建機制紮實

該公司高度重視精神文明建設工作，常態長效推進文明單位創建，形成「黨委牽頭、黨委工作部實施、基層黨組織落實」的上下通力合作、責任層層傳導的良好局面。嚴格落實國資委文明單位創建工作總體部署和要求，制定《創建文明單位實施方案》《社會主義核心價值觀建設工作實施方案》等相關文件制度。

加大經費保障力度，先後建成了和諧園、雙擁共建角等9個室內外精神文明創建陣地，持續開展道德講堂、愛國擁軍、金秋助學等職工群體活動，為工作運營、陣地建設、活動開展提供堅實保障，匯聚文明創建新動能。

厚植文明氛圍 築牢精神家園

積極探索陣地資源整合，創新推進線上線下「雙陣地」建設。把社會主義核心價值觀學習教育同學思大講堂、「三會一課」、日常教育培訓相結合，在辦公場所佈置社會主義核心價值觀牌板100余塊，社會主義核心價值觀公益宣傳片《一顆煤的使命》榮獲陝西省委宣傳部一等獎。

開展勞模、先進典型代表宣講活動，在礦區懸掛各類模範先進宣傳牌。積極開展傳統節日、傳統文化系列活動，舉辦運動會、青年聯誼等文體活動活躍員工業餘文化生活。推進網絡文明傳播，規範公司各類QQ群、微信群等線上平台管理，開展全民防範電信詐騙網絡安全專項行動，營造文明、健康、和諧的內部文化氛圍。

聚焦舉措落實 提升硬核實力

堅持以黨建促創建，推動黨建和主責主業在推動精神文明建設過程中深度融合、相互促進。舉辦黨的二十大專題培訓班，讓黨的創新理論和精神文明創建成果進礦區、進區隊、進班組。對王寧山村新時代文明實踐站修建項目實施精準幫扶，榮獲南宫ng·28集團助力鄉村振興「消費幫扶先進單位」。

連續3年實施「十大民生工程」，游泳館、精品浴室、乾洗店等16項民生項目全部建成投用。成立了吸納公司800余名青年員工的「青藍」志願服務隊，開展「愛心義剪」、文明交通勸導等一系列學雷鋒志願服務，公司榮獲2022年度陝西省崗位學雷鋒示範點。

一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。在文明「趕考」的路上，該公司將綿綿用力、久久為功，積極探索新路徑、新方法，豐富和拓展精神文明建設的內涵，以精神文明之風催開事業百花齊放，推進企業高質量發展。（雷紫荊）