1月31日，開源召開三屆三次職代會暨2024年工作會議。會議提出，2024年，公司要堅決貫徹黨的二十大精神和中央金融工作會議精神，落實國務院國資委、省國資委關於國企改革深化提升行動的決策部署，以及集團公司國企改革深化提升行動實施方案和2024年工作會要求，爭當改革先鋒，堅定推動「雙百企業」改革落地實施。

開源通過國企改革要求提質增效，將各項治理要求行在高處。2022年2月，開源入圍國務院國資委「公司治理示範企業」清單。2023年5月，入圍國務院國資委「雙百企業」，是陝西唯一一家同時入選「國有企業公司治理示範企業」「雙百企業」的主體，行業兩家同時入選的主體之一。形成的公司治理成果文章，兩次在陝西省政府《國企改革專刊》刊載。

該公司堅持以改革促發展，全面完成國企三年改革行動相關任務，堅持黨的全面領導，持續加強董事會建設，不斷深化市場化改革，落實任期制契約化改革，持續推動企業創新發展，已經取得突出成效，公司核心競爭力得到全面提升。

治理機制改革方面，該公司形成了落實公司董事會職權方案的舉措，並嚴格落實董事會各項職權，實現了各司其職、協調運轉的良好局面。人事制度改革方面，完成了優化任期制契約化管理機制，建立了基於OKR管理模式的績效考核和穩健薪酬制度。以子公司開源思創作為試點，建立職業經理人制度和中長期激勵機制。

未來，開源將以北交所為主陣地，在集團公司領導下，圍繞高質量發展「靶向」發力，按照國企改革深化提升三年行動總體要求，落實「雙百企業」專項改革任務，確保完成年度改革目標，努力實現公司治理走在前列，為公司的長遠發展奠定更加堅實的基礎，為成為一流券商而不懈努力。（楊小溪 周媛）