為進一步推進落實全面從嚴治黨責任，切實加強執紀監督問責，南宫ng·28集團紀委綜合派駐紀檢組始終堅守政治監督職責定位，不斷創新工作方式、完善工作舉措，深入被監督單位開展警示教育、中央八項規定精神檢查、整治群眾身邊腐敗和不正之風問題的延伸監督，擦亮「探頭」當好「前哨」，充分發揮監督綜合效應，提升派駐監督質效。

「監督+警示」，打好「預防針」

為進一步教育引導廣大黨員幹部切實增強廉潔自律意識、責任意識和擔當意識，將黨風廉政建設落到實處。組織被監管單位召開2023年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會，對黨風廉政建設和紀檢監察工作進行部署，監管單位與各黨支部簽訂2023年黨風廉政建設目標責任書，制定下發了《2023年紀檢監察工作要點》《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》等相關文件，以清單化管理對黨風廉政建設和反腐敗工作從9方面31項具體內容進行分解落實。組織中層以上管理人員、黨員幹部、關鍵崗位人員召開警示教育大會22次，集中觀看了《金錢奴隸》《「小權利」背後的「大任性」》《兩面人生》等7部警示教育片，增強全體黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的能力，築牢廉潔自律的底線。

「監督+提醒」，緊繃「紀律弦」

「作為財務部門負責人，我將不斷加強財務知識學習，遵守相關法律法規，加強資金使用監管，規範各項審批流程，嚴格執行黨風廉政建設各項規章制度。」供應鏈公司財務部門負責人在提醒談話中說道。為進一步加強被監管單位黨員幹部履職盡責、廉潔自律，增強黨員幹部的「免疫力」，集團紀委綜合派駐紀檢組不定期對中層管理幹部、關鍵崗位人員開展「一對一」「面對面」廉潔提醒談話，督促重點崗位人員嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行各項規章制度與工作流程，自覺接受監督，習慣監督，確保廉潔自律各項規定落實到位，推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，共同營造良好的作風氛圍和政治生態。今年以來，開展廉潔提醒談話26人次。

「監督+預防」，築牢「防火牆」

緊盯五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點，通過發送廉潔短訊，在公眾號推送廉潔信息，簽訂廉潔承諾書，進一步加強對黨員幹部「八小時以外」的監督管理，引導黨員幹部強化自我約束、自我監督意識，累計發送廉潔提醒函28封。同時，不定期開展落實中央八項規定精神監督檢查，通過查差旅費報銷、會議培訓、「三公」經費使用等單位財務賬目、原始憑證，看是否存在違規公款吃喝、濫發津貼補貼或福利、超標準乘坐公務交通工具、違規購買消費土特產、「天價」月餅、蟹卡蟹券禮品等問題。對發現問題下發紀檢監察建議，通過現場檢查、書面報告等方式做好整改「回頭看」工作，避免整改環節「掛空擋」「走過場」「打折扣」。截至目前，先後向被監管單位發出紀檢監察建議書2份，推動完善監督管理等制度機制6項。

「監督+培訓」，提升「戰鬥力」

「作為紀檢『新兵』，這個實操導航是我工作中的『好幫手』。對日常紀檢工作提供了遵循，清楚自己具體該幹什麼工作，工作該怎麼幹，有什麼要求等，具有較強的指導性、實用性。」派駐監督的聯合能源紀檢監察幹部小楊深有感觸地說道。

為切實解決派駐紀檢組紀檢監察幹部在工作中思路不清、工作上手慢、被動忙亂的實際困難，集團紀委第三紀檢監察室為被監管單位編制了《綜合派駐紀檢組工作規範實操導航》，按照每年、每季度、每月的時間節點，把工作細化，逐條列出任務，讓紀檢監察幹部清楚什麼時間幹什麼事、幹什麼事用什麼方法、什麼方法完成什麼任務，即便出現人員調整，也不至於造成工作脫節，為監管單位落實好日常監督工作提供了指引，進一步提升了紀檢監察幹部的業務水平和工作效率。同時，為提升全體紀檢監察幹部業務能力素質，集團紀委綜合派駐紀檢組積極參加集團舉辦的「比能力、強素質、展作風」紀檢監察信訪案管業務技能競賽，經過激烈的角逐，派駐監督的南宫ng·28財務公司一名紀檢監察幹部在集團所屬44家單位的105名選手中脫穎而出晉級決賽，榮獲最佳個人獎。