學習貫徹席大大新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，陝西建材科技公司始終堅持高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，確保理論學習有熱度、為民服務有溫度、推動發展有力度，切實把主題教育成果轉化為高質量發展動力。

學深悟透 保持理論學習「熱度」

「要把強化理論學習貫徹主題教育始終，突出深入系統學、領導帶頭學、聯繫實際學，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。」陝西建材科技公司黨委書記、董事長張超暉在主題教育動員大會上謀方向、定舉措、提要求。該公司始終把「學思想」擺在首位，班子成員主動站在理論學習「第一線」，當好學思踐悟「領頭雁」，通過開展黨委理論學習中心組學習、理論宣講、講授專題黨課等方式，帶頭學思踐悟。

如何將理論學習成果轉化為推動工作、指導實踐的強大動力？該公司精心建立「線上+線下」理論學習矩陣，以集中學習、研討交流、實踐研學、讀書班、專題講座等載體，推動學習教育全覆蓋、無漏項。在此基礎上，圍繞主題教育必讀書目及「必研+選研」12個議題開展學習研討，收集研討材料216篇，理論成果應用轉化15篇，印發主題教育簡報34期，從思想上正本清源、固本培元，確保思想真「充電」、效果真體現。

善作善成 加強為民服務「溫度」

陝西建材科技公司始終把「走基層、聽心聲」作為密切聯繫職工群眾的「金鑰匙」，切實解決涉及職工生產生活的一系列民生大小事，隨着主題教育的不斷深化，這一活動也正在注入新的內涵。到哪去，幹什麼？該公司堅持問題導向，蹲點調研察實情，通過調查問卷、實地走訪、開展座談等方式，開展「四不兩直」基層調研34次，調研人數292人次，累計調研問題20項，目前已整改完成14項，構建起「選題、破題、答題」工作閉環，真正掀起到群眾中找辦法、用「鐵腳板」走出「民心路」的「調研熱」。

「高效推進所屬賽柯瑞思公司鋼渣綜合處置改擴建項目，建設一條年處理25萬噸鋼渣生產線。」「開設抖音直播間，開發礦渣粉、超細粉類產品線上銷售APP，實現產品線上線下同步銷售。」該公司加快調研交流會成果轉化，把調研成果「曬出來」，所屬智引公司開展職工親子趣味活動，走進該公司體驗5G科技文化，沉浸在遊戲的快樂和親子互動的幸福感中，收穫了一段別具新意的美好時光。所屬黃陵公司積極回應職工群眾的關切和期盼，為職工文體活動室更新器材和用具、修復會議室地板磚、拍攝職工證件照，在真抓實幹中讓職工群眾感受到企業的溫暖和關懷。

實幹為要 提升推動發展「力度」

陝西建材科技公司堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，堅持將南宫ng·28集團「八個聚焦」工作部署貫穿中心工作全過程，積極探索「產學研發—科研成果—企業效益」科創路徑，所屬富平公司聚焦降本增效，依託生產工藝技術黨員服務隊，利用閒置設備對水泥磨粉煤灰摻加系統進行改造，改造後磨機平均台時提高5.5噸/小時，設備運轉率提高1.7%，有力推進黨建與生產同頻共振、同向聚合。此外，《2#生產線燒成系統節能降耗技術升級項目》等多個項目榮獲2023年陝西省第十七屆建材行業技術革新獎。所屬智引公司「大型煤礦生產設備預測性智能檢修維護平台建設」項目成功入選「2023煤炭行業設備管理與技術創新成果獎」，固廢產品亮相第十七屆榆林國際煤博會，在固廢綜合利用、5G智能化工業化領域煥發新活力。

評估成效要用事實說話，該公司堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，制定《科技創新成果激勵與獎勵辦法》等新建及修訂製度11項，累計檢視問題28項，真正做到把學習教育、檢視整改、建章立制融合起來，確保「方案里有實事、制度里有真章」，切實將主題教育煥發出的熱情和幹勁，轉化為廣大幹部職工幹事創業活力和企業高質量發展的強大動能。（劉婧瑤）