企業管理
長安益陽公司:以「小改小革」激發企業提質增效新活力
今年以來,長安益陽公司發電有限公司堅持用「緊日子」過「好日子」,切實將小改小革作為降本增效的有效抓手,在生產經營中出實招、謀實效。
小改小革降成本
近日,在該公司一期精處理廢水池旁,「水汽加氨工藝改進」項目投入使用。「我們把原2.5L小瓶氨水被撤下,設立了噸桶氨水存放點,安裝泵抽噸桶氨水代替人工添加藥劑。」「氨水用以調節水汽PH值,防止熱力設備結垢與腐蝕,但氨水具有刺激性氣味且有毒,配製時需要佩戴防毒面具。我們考慮到員工的身體健康,綜合噸桶氨水和瓶裝氨水的價格進行了此次加藥工藝改進。」化學專業負責人黃河清介紹說。
該項目安全、經濟,既減輕了配藥人員勞動強度,又降低了人工加藥時存在的中毒風險,每月可節省費用8000余元。
群策群力解難題
在環保專業會議室里,職工針對近期脫硫石膏品質合格率展開了激烈討論。「最近石膏氯離子含量較高,是不是石灰石漿液不合格?」「不是,我去就地觀察過一段時間,應該是水的原因。石膏濾餅沖洗水水壓受設備啟停影響較大,時常不穩。」「如果將沖洗水管道改造一下,從折角變成直線,接入一期工藝水會不會更穩定一些?」「我覺得可行啊,花費不大,可操作性強。」「不錯,還可以將濾餅沖洗水水泵後移,待石膏穩定成型後沖洗,這樣進一步幫助稀釋氯離子。」
經過大家的「頭腦風暴」,改造方案很快被敲定,整個改造在七天之內完成,僅使用100余米不鏽鋼管。一段時間運行檢驗後,石膏氯離子含量從1000ppm上下降低至600ppm以內,顯著改善了石膏品質。
該公司將小改小革與提質增效、創標樹標工作結合起來,持續增加創新投入,統籌開展勞動競賽、小指標競賽、職工合理化建議等活動,為一線員工提供良好的學習展示平台。一個個小提案、小發明、小技改在推廣實踐中成為節能創效的「金鑰匙」。(龍思辰)