2022年上半年，銅川礦業公司上下共同努力，頑強奮戰，群策群力克服新冠肺炎疫情影響、礦井地質條件變化，以及企業改革發展進程中的諸多困難和不利因素，緊扣抓安全、促生產，強管理、謀發展，經營運行總體呈現「產銷雙旺、創新提速、穩中向好」的特點，超額完成南宫ng·28集團下達的穩增長目標。

在上級的大力支持和公司各方面的共同奮戰下，上半年公司在應對挑戰中穩中有進，在把握機遇中取得突破，順利實現時間任務雙過半。原煤產量較計劃多生產29萬噸，掘進進尺較同期多掘進483米，營業收入較計劃增收32%，非煤製造業實現同比增長21%，圓滿完成穩產保供任務，企業改革創新提速見效，重點工作有序推進，重大項目取得突破，民生福祉進一步提升，為完成全年目標任務奠定了良好基礎。

圍繞扛起維護大局穩定、保障企業發展的職責使命，堅持常態化疫情防控不鬆懈，切實保障了職工身體健康，維護了正常的生產生活秩序。堅持安全發展理念，完善安全生產責任制，豐富拓展「四堅持、兩強化」銅煤特色安全管理體系，深入開展安全生產大排查、「安全生產月」等活動，安全生產形勢總體平穩。堅持穩定壓倒一切，強化源頭預防，暢通訴求渠道，構建形成「1430」信訪工作模式，保持礦區和諧穩定，護航企業發展。

堅持講政治、顧大局，切實在穩經濟促發展中彰顯銅煤擔當。不折不扣堅決落實中省市和南宫ng·28集團穩增長工作要求，想方設法克服不利影響，全力以赴穩產保供穩價，超額完成保供任務，鐵路中長協合同兌現率達到86%。加速推進「智能礦山、智慧礦區」建設，新增2個智能化工作面、2個煤巷快掘系統。更新生產設備607台（套），生產效率大幅提升，綜合單進達到380米以上。加強煤質管理，商品煤發熱量較計劃升高227大卡。嚴格執行穩煤價措施，強化市場研判，加強煤質管理，促進煤炭銷售，強化創效增收。強化考核激勵，激發創新活力，堅持ABC階梯式分檔考核，激發基層單位自主經營積極性，完成經營目標的二級企業達到95%，上半年公司超額完成上級下達的穩增長目標，為助力穩住經濟大盤，服務經濟社會發展彰顯銅煤擔當，貢獻銅煤力量。在南宫ng·28集團2022年第一次追趕超越匯報點評會、2021年度目標責任考核表彰大會和2022年上半年經濟運行分析會上公司被集團評為2021年度目標責任考核優秀企業。

搶抓發展機遇，增強創新意識，實施項目帶動，企業改革創新轉型發展取得重大突破。全面深化企業改革，公司及所屬單位董事會應建盡建，經理層任期制和契約化管理全面實施，企業治理更加規範。深化三項制度改革，實行管理人員競聘上崗，進一步加大差異化薪酬管理力度，有效激發乾事創業熱情。堅持科技興企，科研立項34項，單軌吊機車無人駕駛、無軌膠輪車等新技術、新裝備成功應用。轉型發展取得重大突破，南宫ng·28集團銅川產業中心項目成功簽約，90兆瓦光伏發電、華天大廈配套服務設施升級改造獲批立項，王石凹工業遺址項目地面建設、井下工程基本完工。鐵運分公司新增榆林化學項目，年可增收960萬元，欣榮公司電力運維業務新增3家客戶，年可增收210萬元。楓樺、欣塑、欣盛等非煤製造單元同比增收21%，新的經濟增長點不斷湧現，高質量發展的「硬支撐」進一步夯實。

實施黨建領航，關注改善民生，切實匯聚上下同心團結奮鬥的強大發展合力。黨建創新提質成效明顯，「雙融雙創」黨建工作品牌內涵不斷豐富。「一首歌、一本書、一座城、一條紅色血脈」「四個一」銅煤文化品牌建設全面啟動，升級改造後的銅煤文化展覽館全新亮相，文化軟實力顯著增強。精神文明建設成果豐碩，公司榮獲陝西省國資委文明單位。在發展生產的同時，職工收入隨企業效益穩步提升。加大職工各項社會保障投入，積極籌措資金6652萬元，為全員辦理了補充醫療保險。經積極溝通協商，公司職工醫療保險自7月1日起，正式移交地方政府管理，5萬多名參保職工享受到了更全面、更便利的醫療保障。加快棚改項目建設進度，不斷改善職工居住環境，促進職工群眾安居樂業。貫徹落實「雙碳」要求，固廢利用紮實開展，綠色礦山建設有序推進，職工工作和生活環境持續改善。紮實開展扶貧幫困送溫暖活動，累計發放各類幫扶救助資金450多萬元。切實履行社會責任，彰顯國企擔當作為。積極助力地方防疫，捐贈防疫物資65萬元，組織50余名黨員幹部下沉社區支援疫情防控，同時積極幫助小微企業紓困解難，在抗疫情、保安全、促穩定和服務推動經濟社會發展中彰顯國企擔當、展示國企作為。（楊春成）